今後期待が見込まれるリユース市場
子供用品専門リサイクルショップ
70~80%の
高粗利率
リスクの少ない
低投資
業界人気
No.1
ECOLIFECOCOとは
全てのママが
自然と笑顔になれるお店
子育て世代のニーズ
衣料廃棄物を減らして
子供の未来を明るくしたい
思い出の服を捨てるのが
もったいない
子供用の服やおもちゃの
使用期間が短い
もっと安く手に入れたい
子ども用のお洋服などは成長に応じて、常に買い替えが必要となります。
コストパフォーマンスを求める声が高まる中でベビーカー・チャイルドシートなど高価な商品もお客様へ安価で提供できるため、豊富な需要がマーケットに存在しています。
また最近では環境に配慮した取り組みが求められることにより買取の需要もますます増えてきています。
地域の皆様に
「安くて助かる」
「ここに来て良かった」
とお喜び頂けます
豊富なラインナップ
01
子供服
プランド問わずベビーから160cmまでの品揃えで様々なニーズに対応
02
大型商品
チャイルドシート・ベビーカー・ハイローチェア・バウンサー・歩行器など
03
おもちゃ
ベビーから幼児、小学生まで幅広い対象年齢。大型や乗用から簡易的な小さいおもちゃまで取扱。
04
知育玩具
ジャンルを問わず絵本・パズル・カードゲーム・知育系おもちゃなど。
ECOLIFECOCOの
5つの強み
業界No.1人気店
子供用品専門でやっているリサイクルショップで現在全国に積極的に出店を進めている企業がおらず、競争相手が圧倒的に少ない業態です。
その中でも洋服の取り扱いブランドを問わないなど買取りに関しての縛りを少なくすることでお客様が利用しやすくしているため、リピート率がとても高いです。
また、取り扱い商品を幅広く揃えることで購入のリピーターも多く前年比でどんどんプラスに成長していくことができます。
低リスクで高粗利率の安定な経営
低投資
少ない資本からスタート。
25坪程度の店舗でスタートする場合、
700万円程度から開業可能です。
高粗利率
主要ショッピングセンターなどへ出店が可能
イオンモール、イトーヨーカドー・ららぽーと、野村不動産、大和ハウス、三菱地所など主要ショッピングセンターへの出店が可能です。
契約などについても、数々の実績を例に、ECOLIFECOCO本部がしっかりとサポートさせていただきます。
また、既存店舗の遊休スペースの利用など、他業種との併設運営も可能です。
リピート率が高い
子へ、孫へ、親戚へ、
友達の子へ、子ども自身で、全年齢層が購買ターゲットです
子供たちの身の回りのものは、成長と速度に応じてどんどん変化していきます。
そのため必要になれば購入し、不要になれば売却するサイクルが生まれやすいカテゴリー。
顧客ニーズの動向に沿った業態なため、安定したリピート率を維持することができます。
在庫リスクの少ない簡潔明瞭なシステム
本部からの商品供給も可能ですので在庫不足の心配は無用
店舗の余剰在庫を本部で買い取る事も可能、在庫を抱えるリスクが無い
直営店で
店舗買取しています
業者間取引で大量に
一括買取しています。
本部では幼稚園などへ出張買取します。
衣料メーカーからアウトレット品を仕入れます。
リユース市場の
展望
コロナ禍で成長し、今後も
成長が見込まれている
リユース市場
市場の予想
2030年にはファストファッションの2倍と予想
消費者アンケート
古着購入した消費者へのアンケート結果
リピーター客の拡大に
つながる買取システム
いただきもので、
新品未使用ですが
お気に入りの
ブランドなんです！
入学式の時しか着てないから
もったいなくて
店舗買取のポイントは、一品一品ていねいに
買取査定を一品一品ていねいに実施することで、ブランド品や状態の良い物が自然に集まるようになり『中古品=汚い』そんなイメージを払拭する商品展開が可能です。
地域の皆さまに『助かるわぁ』『ここに出来て良かった』とまた利用したくなる、笑顔の集まるお店づくりが可能です。
店舗スタイルごとの
収支例
パターンA
ショッピングセンター内(25坪)
初期投資
| フランチャイズ加盟金 | 2,000,000円 |
| 商品代金 | 1,000,000円 |
| 内装サイン工事費 | 1,500,000円 |
| 什器 | 1,000,000円 |
| 販促経費 | 300,000円 |
| 合計 5,800,000円 |
| 月間売上 | 1,500,000円 |
| 商品代金(14%) | 210,000円 |
| ロイヤリティー | 80,000円 |
| 賃料共益費 | 250,000円 |
| 人件費 | 400,000円 |
| 通信光熱費 | 30,000円 |
| その他経費 | 30,000円 |
| 合計 1,000,000円 |
営業利益500,000円
パターンB
ショッピングセンター内(22坪)
初期投資
| フランチャイズ加盟金 | 2,000,000円 |
| 商品代金 | 1,000,000円 |
| 内装サイン工事費 | 1,500,000円 |
| 什器 | 1,000,000円 |
| 販促経費 | 500,000円 |
| 合計 6,000,000円 |
| 月間売上 | 1,500,000円 |
| 商品代金(14%) | 170,000円 |
| ロイヤリティー | 80,000円 |
| 賃料共益費 | 200,000円 |
| 人件費 | 400,000円 |
| 通信光熱費 | 30,000円 |
| その他経費 | 30,000円 |
| 合計 910,000円 |
営業利益490,000円
店舗紹介
イオンモール千葉ニュータウン店
イオンモール春日部店
イオンモール多摩平の森店
ヒルズウォーク徳重店
イオンモール北戸田店
SOCOLA南行徳店
イオンモール与野店
イオンモール和歌山
サプラ龍ヶ崎店
リーフウォーク稲沢店
ECOLIFE COCOと共に
全てのママが
自然と笑顔になれるお店に
チャレンジしませんか？
安心の
サポート体制
ECOLIFE COCOのブランドイメージが直営店、FC店関わらず統一されていることがとても大事だと考えています。
その為オープン後も随時指導やサポートを継続して行っていきます。むやみに出店し放任するのではなく、年間2-3店舗までと限定することで丁寧に時間をかけてオーナー様と本部で一緒にお店づくりをしていきます。
オープンまでの流れ
FC事業説明
資金面・経営面・ECOLIFE COCOフランチャイズシステムについて説明及び面談を行います。
既存店見学
ECOLIFE COCO店舗を担当者同行にて見学していただきます。
FC加盟契約
FC契約の内容をご説明後契約になります。
テナント調査
出店希望地城のテナントを弊社担当同行で調査後選定していただきます。
テナント契約
テナント契約後、弊社にて店舗図面の作成と最終見積提出、開店日の確定を行います。
人材契約
店長、アルバイト、パートの募集・面接・採用を行なっていただきます。
実務研修
OJT（実務研修）直営店にて約一週間の実務研修を行います。
開店準備
店舗の内装工事、商品値付け・陳列・POP作成など店づくりを行います。
店舗オープン
店舗オープンから3日間は弊社スタッフを販売促進のため派遣いたします。
アフターフォロー
オープン後も毎月定期的に訪問し、店舗運営のアドバイスや商品供給のお手伝いをいたします。
フランチャイズの概要
フランチャイズ加盟金
2,000,000円
※ 加盟金は契約時に開示する一切のノウハウの対価です。
※ 加盟金は途中解約及び契約満了、またいかなる理由があっても返還されません。
商品代金
1,000,000円
オープン時に必要な商品量を供給いたします。
ロイヤリティー
80,000円
支払条件
月末締/翌月末払い
弊社と賃貸契約したショッピングモールの場合 。
契約期間
3年間
※ 契約満了日より6ヶ月前までに本部及び加盟店双方のいずれかにより、相手側の書面による更新拒絶の申し出がない場合は3年間の自動延長されます。 ※ 更新料はかかりません
契約更新及び解除
3年間の自動延長
店舗面積の目安
ショッピングモール等の
商業複合施設の場合
20~35坪
路面店の場合
10~30坪
ショッピングモール等の契約交渉は弊社本部で行い、弊社との運営委託になる場合もございます。
会社紹介・社長インタビューはこちら
ECOLIFE COCO
株式会社 AVANCE
代表 葛西佳織
出産前は渋谷109でアパレル販売の仕事に従事。出産後は約12年間専業主婦となる。2017年、AVANCEを起業し子供服リサイクルショップを始めるにあたり仕事に復帰。店舗業務全般を行いながら、スタッフの採用、教育も担当している。
現在、高校1、中3、中1の3の子育て中。
現状のビジネスについて
買取は100%店頭になります。その際の独自の10段階の査定表を使ってのスピード査定、高価買取はお客様に大変喜ばれています。また、お客様とのコミュニケーションを大切にしていることで、リピートにも繋がっていますので、顧客満足度を意識したサービス提供は出来ているのではないかと思っています。販売も店頭中心になります。ネットでの購入と違い、実際に見て触れて頂くことで、良さを体感できますし、試着することでお子様にピッタリな商品を購入できるところも好評ですね。
思い出の詰まった子供服を捨てるのではなく、必要としている子供に使ってもらえた方が、手放したママも喜ぶと思います。その想いを共有しつつ、ブランド品だけでなく、「ノーブランドでいいから数が欲しい」というお客様にもご利用しやすい品揃えと、サービス提供をこれからも続けていきたいですね。
今後の展望について
店舗が増えてきたときに課題になるのがスタッフの教育になります。よく耳にする、「会社によって対応が違う」ということは避けていきたいので「ECOLIFE COCO」という屋号を使用している以上、ある程度は弊社の企業理念の順守は、指示して行きたいと考えています。
今後、時間が掛かったとしても日本全国に「ECOLIFE COCO」を出店していきたいという大きな夢があります。その為にも、従業員・ご協力業者様が同じ方向を向いていなければならないと思いますので、その舵取りを私とオーナー(夫)でしていきたいですね。
求める人材について
スタッフには、お客様に笑顔で明るく接することはもちろん、お子様連れでも買い物しやすいように細かいことまで気遣いをすること、買取のお客様への対応を特に丁寧にすることを意識して対応するように伝えています。考え方として、買い取ってあげてるのではなく「お持ち込みいただき買い取らせていただいてる」のでその意識を持ってもらうことは大切にしています。
実際に子育てしたからこそ伝えられるアドバイスを積極的にしていこうと社内で共有しています。ですから、顧客満足度に繋がるお客様目線に立ったサービス提供には今後も注力していきたいですね。